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在ProQuest的有限责任公司,我们是世界的公民,并了解其内部我们的责任。我们没有在我们的组织和我们的供应链容忍现代奴隶或贩卖人口。符合现代奴隶制法案,我们会采取措施,以确保有我们自己的组织没有现代的奴隶制度和我们的供应链。作为信息管理的公司,我们用很少的非熟练劳动力,所以现代奴隶制的风险与其他行业相比是微乎其微的。尽管如此,我们采取这样的义务,严重的是,通过以下措施证明。

为了支持我们的使命和价值观,要求所有员工遵守的行为进行了广泛的代码,特别是确保我们认识到建立企业诚信要求的法律和法规。此外,所有员工定期收到“尊重的工作”的培训,确保所有工人都能够有尊严的对待和尊重,并能执行他们的工作职责免受骚扰或压迫的。

此外,ProQuest的明确要求合规性,它的员工,承包商和供应商,具有调节行为和贸易在我们开展业务的各个国家的所有适用法律的文字和精神。因此,我们维持对这种遵守任何疑问标准的报告渠道,还建立了一个匿名的“道德观察”通信机制,为员工实现这些担忧的全面和公正的报告在世界任何地方。我们的法律和人力资源团队负责合规性反应,通过报告机制提出的问题。

虽然我们有信心,有我们的直接组织内的现代奴役或人口贩卖行为发生的低风险给我们的内部政策和程序,以及员工的技术水平,我们保留,我们将继续与我们现有的供应商强调,提醒他们分享我们的价值观和道德标准,并重申与他们一起工作的时候,我们有期待。此外,我们将尽力监控我们的供应链中潜在的风险领域。

这种说法已获得董事的ProQuest LLC董事会,据此,2015年现代奴隶制法令第54(1),并构成了我们现代奴役和贩卖人口声明截至2019 12月31日的财年。